سازمان خود را با شرایط ذیل ارزیابی کنید ونتیجه گیری نمایید که آیا شرکت موفقی دارید؟وگرنه به کدام دلیل؟

عوامل اصلی که برای موفقیت هر سازمانی لازم است ،عبارتنداز:
1-کیفیت یا محصول منحصربفرد
2-زمانبندی مناسب
3-سرمایه کافی
4-منابع انسانی
5-مدیریت کارآمد
اگر عامل پنجم وجود نداشته باشد،چهار عامل ابتدائی نیز نخواهند بود.چرا؟به تاثیری که عامل پنجم ،روی چهار مورد اول می گذارد توجه کنید.بدون مدیریت کارآمد نمی توان در باره خصوصیات محصول وزمان معرفی آن به بازار ،تصمیم درستی گرفت.شرکتی که مدیریت مناسبی نداشته باشد،نمی تواند سرمایه کافی داشته باشد و حتی این سرمایه را در صورت داشتن حفظ کند.علاوه بر این جذب بهترین افراد و سرپرستی و پیشبرد کاری آنها ،به یک مدیریت خوب نیاز است. هر مدیر آینده نگری تشخیص می دهد ، بهترین منبع بهره برداری نشده ی درون هر شرکتی ، استعداد افراد آن شرکت است.
یک مدیر وظیفه داردکه حجم زیاد استعدادها را شکوفا کند.
مدیر یک شرکت بزرگ می گفت:"تمام دارائی های من را بگیرید ،اما همه ی افراد سازمان را در اختیار من قرار دهید، در عرض پنج سال ،تمام این دارائی را به شما بر می گردانم."
موفقیت درکار هیچ گاه یک اتفاق یا حادثه ی خوشحال کننده نیست، بلکه از طریق تلاشهای یک مدیر صادق و قابل انعطاف و همین طور ادامه ی این راه، تحقق می پذیرد. پس ممکن است گفته شود ، مدیریت کلید موفقیت است.
آیا با این نظر موافق هستید؟